Alex Mankuta

Итак, вы уже в курсе, что сегодня у нас на повестке дня. Совет стар, как мир, но почему-то многие просто забывают о нем или не хотят помнить, как например наши работодатели, для которых дизайнер, иллюстратор, художник и т.д. – единица универсальная. Должен уметь все и вся. И самое главное, что мы на это соглашаемся, распыляемся и … теряемся.

Нет, я ни в коем разе не хочу сказать, что не стоит расширять кругозор, учиться новому, напротив. Но стоит доверять работу профессионалам (им вообще стоит доверять), а то получится как в той истории: “Да что тут делать-то?!? Я тоже так могу!” – а потом – “Чейта за фигня? Почему не так?”

Хуже всего то, что это в нас произрастает с самого начала. Изменить идеологию … не знаю. Но, когда я вижу, как взрослый мужчина, не пуская в дом профессионалов, просто потому, что не доверяет им, начинает “делать” ремонт, последствия которого только усугубляют положение … Люди! Очнитесь!

If I would want to become manager, I would much rather go to business school and work on Wall Street where you actually have some challenges.

Stefan Sagmeister,
Sagmeister inc.,
New York City,
sagmeister.com

А вывод на сегодня таков, повторюсь:

If you are a designer, design;
If you are a manager, manage.

😉

P.S.: О проекте “365 habits of successful GD” все тут. Если желаете, то присоединяйтесь: показывайте свои примеры, рассказывайте о своем опыте 😉

Предыдущие посты:

• 365 / 1 Find an emotional connection with your audience
• 365 / 2 Demand respect, creative license, and fair pay
• 365 / 3 Expand with your clients
• 365 / 4 Develop brands that both reflect and influence culture
• 365 / 5 Help save electricity